По итогам каждого календарного года сотрудникам предлагают выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Изменения предлагают внести в Трудовой кодекс РФ.
«Реализация такого права должна происходить исключительно на основе личного письменного заявления работника и по его инициативе», — говорят депутаты. Отмечается, что сейчас выплата за неиспользованный отпуск предусмотрена только при расторжении трудового договора.
Как считают депутаты, нововведение также поможет работодателям снизить объем накопленных «отпускных долгов» и уменьшить финансовую нагрузку при единовременных выплатах компенсаций при увольнении.
.jpg)
Чтобы добавить комментарий, вам необходимо авторизоваться