Названы трудовые права женщин, которые чаще всего нарушаются в России

Чтобы выяснить, какие трудовые права женщин чаще всего нарушают в РФ, специалисты ФНПР провели опрос, в котором приняли участие 23 тысячи респонденток в возрасте от 26 до 60 лет. В десятку основных нарушений в сфере труда, с которыми сталкиваются россиянки, вошли:

• введение дополнительных неоплачиваемых обязанностей;
• непредоставление отпуска или больничного;
• более строгие по сравнению с мужчинами требования к внешнему виду;
• дискриминация при приёме на работу;
• принуждение к увольнению при наступлении беременности;
• занижение оплаты труда;
• принуждение к увольнению при проблемах со здоровьем;
• дискриминация при назначении на руководящие должности;
• харассмент;
• принуждение к увольнению при достижении предпенсионного или пенсионного возраста

По данным ФНПР, от дискриминации чаще страдают молодые сотрудницы. При этом из всех, кто сталкивался с нарушением своих трудовых прав, признаёт это лишь 22% женщин.

В Роструде отметили, что обращения по поводу нарушения трудового законодательства в отношении женщин не носят массового характера в РФ. Например, в 2022 году число подобных заявлений не превысило 0,5% от общего числа.