Он объяснил, что японские корпорации на некоторое время собирают своих сотрудников пенсионного возраста, создают им санаторно-курортные условия и ставят задачу – решить какую-то проблему компании. Таким образом опытные специалисты оказывают услуги работодателям.
Другим способом выхода из ситуации Масленников видит еще одно повышение пенсионного возраста.
.jpg)
Чтобы добавить комментарий, вам необходимо авторизоваться