По мнению автора инициативы, служебные романы часто становятся причиной распада семей. «Дети страдают, остаются без отцов и матерей, рушатся судьбы», — отмечает Иванов. Как считает депутат, работодатель должен нести экономическую и социальную ответственность за моральный климат в своем коллективе.
При обнаружении случаев флирта или отношений между состоящими в браке сотрудниками, подчеркивает Иванов, работодатель должен штрафовать, делать выговор или даже увольнять сотрудника «за аморальный проступок, порочащий репутацию компании».
Следить за поведением сотрудников, добавил депутат, должны HR-специалисты. «Бизнес должен быть не только прибыльным, но и нравственным. Мы обязаны создать все условия, чтобы оградить сотрудников от искушений и сохранить их семьи. Это вопрос национальной безопасности и демографического будущего страны. Помешать развалу семьи — долг каждого ответственного работодателя», — говорит Иванов.
.jpg)
Чтобы добавить комментарий, вам необходимо авторизоваться