Среди проблем с коммуникацией у молодежи респонденты также отметили:
- неподходящий стиль одежды для интервью;
- безосновательный запрос на зарплату выше предлагаемой, несмотря на недостаток опыта и знаний для позиции;
- отказ включать камеру на онлайн-собеседованиях;
- часть зумеров приводит родителей на интервью с работодателем;
- неспособность справиться с рабочими задачами;
- срыв поставленных сроков;
- постоянные опоздания на работу;
- «Молодежь слишком легко обижается».
Половина опрошенных специалистов винит в этих проблемах родителей, школу и университеты, которые не готовят детей к взрослой жизни, устройству на работу и возможным сложностям на интервью. Трудности с общением вживую связывают с пандемией и привычкой разговаривать в онлайне — без камер и с возможностью взять время на обдумывание ответа.
Из-за этого, как отмечают в исследовании, у пожилых соискателей увеличиваются шансы найти работу, так как они старше и опытнее. Некоторым из них предлагают высокие зарплаты и комфортные условия, потому что наниматели не готовы тратить время и финансы на обучение начинающих специалистов.
.jpg)
Чтобы добавить комментарий, вам необходимо авторизоваться